As vantagens da contratação temporária 

Muitos trabalhadores temporários são profissionais qualificados que deixaram seus trabalhos permanentes para procurar uma carreira mais flexível. Portanto, se na equipe o gestor já possui as habilidades e os conhecimentos necessários, mas percebeu a necessidade pontual de contar com certas habilidades e/ou experiências, é o momento para considerar a possibilidade de uma contratação temporária. 

Existem distintos tipos de profissionais temporários e não importar quaisquer que sejam suas necessidades, haverá sempre alguém para suprir esta posição.  

Algumas das principais vantagens da contratação temporária são: 

• Contratações rápidas e resultados imediatos;
• Especialistas no seu setor;
• A escolha ideal para projetos específicos;
• Podem preencher uma vaga enquanto procura um funcionário permanente;
• Existe a opção de contratação permanente ao final do contrato temporário;
• A oportunidade de passar de temporal a permanente pode ser motivacional;
• Headcount não fica na sua folha de pagamento.

Para obter mais informação sobre a contratação temporária, contacte-nos em Page Personnel.