Definição de papéis
Obtenção de informações sobre o cargo e o perfil ideal.
Busca de candidatos
Identificação de candidatos adequados com base na descrição do trabalho.
Entrevistas preliminares
Avaliação das habilidades e histórico do candidato, com feedback e recomendações para a entrevista com a empresa empregadora.
Pré-seleção
Entrega de curriculum vitae detalhado que inclui as motivações dos candidatos.
Entrevista com o cliente
Planejamento e preparação para a entrevista com o cliente e o candidato, com sugestões de boas práticas.
Oferta de trabalho e integração
Apoio ao cliente na definição e envio da oferta de emprego e na integração.
Rastreamento
Acompanhamento tanto com o candidato quanto com o cliente, para garantir uma integração bem-sucedida na empresa e o cumprimento das métricas esperadas.
