Buscamos um Gerente de Recursos Humanos com forte experiência em Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento.

Buscamos profissionais que gostem de desafio para assumir como Gerente de RH em empresa regional de Telecom em franca expansão. Necessário ter experiência generalista na área, será responsável pela implantação de todo o departamento de RH na empresa.

Gerente de RH para empresa do setor de saúde em Macaé.

Fintech de consórcios localizada na cidade de São Paulo. A companhia utiliza tecnologia, inovação financeira e o suporte de um time altamente especializado para trazer maior transparência ao mercado secundário de consórcios.

Empresa do setor de Alimentos e bebidas busca por Analista de Rh para compor o seu time estratégico.

Oportunidade direcionada para profissionais que desejam desenvolver-se na área, mas que também tenha vivência em administração de pessoal (Admissão, Rescisão, Homologação, Férias Individuais e Coletivas, Afastamento INSS) e utilização de SAP.

Cadeira de consultor de RH responsável por pesquisa de engajamento e projetos de experiência e jornada do colaborador.

Empresa referência em seu seguimento, busca por profissional para compor seu time de controle de custos com foco em análise de indicadores no time de RH.

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  Atuação de forma consultiva em relação à gestão de pessoas, suportando os gestores na tomada de decisão com as equipes e promovendo o desenvolvimento da liderança.
• Condução de processos seletivos, alinhamento de perfil, entrevista por competências e etapa de proposta.
• Realização do Onboarding corporativo aos novos colaboradores;

Home office - eventualmente vai no escritório no centro.

Headhunter 360° - Condução de processos de recrutamento e seleção, prospecção e manutenção de clientes.

Grupo francês líder em consultoria de comunicações integradas de marketing. Atualmente a rede possui 316 escritórios em 120 cidades, que somam mais de 15 mil colaboradores em todo o mundo, inclusive no Brasil.

Principais responsabilidades:
* Divulgação, triagem de currículos através de plataformas especializadas e mapeamento de mercado (hunting);
* Entrevistas e confecção de pareceres e demais materiais relacionados ao processo seletivo;
* Acompanhamento do status do processo com os candidatos e gestores;
* Acompanhamento do processo seletivo até a concretização da admissão;

Tem como objetivo entender necessidades/dores das consultoras e direcionar a criação de conteúdo/ treinamentos que vão ao encontro dessas necessidades.

Elabora orçamentos para treinamento, planeja temas e cronograma de capacitação e, eventualmente, aplica treinamentos.

Define objetivos, conteúdo, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento.

Desenvolve jornadas de treinamento - Traça planos e define objetivos dos treinamentos que serão trabalhados junto às consultoras;

• Executar de ponta a ponta os processos de Atração e Seleção:
• Alinhamento da vaga junto ao gestor responsável e e time de HR Business Partners;

Consultoria estratégica para preços, marketing e vendas com mais de 30 anos de atuação global, com cerca de 1.400,00 colaboradores, em mais de 39 escritórios em todo o mundo.

Grande operadora logística, apoiada na preferência de +4.000 clientes em diversos setores, com 23.000 colaboradores distribuídos nos 7 países de atuação.

The Learning Coordinator works with FC and Delivery Station operations managers and shift/area managers to enroll into Talent Development Leadership Programs. Constantly improves the long-term capabilities of the area to which they are assigned. This position has a high level of program administrative management. The Regional Learning Coordinator is assigned to the Learning Department and will hold responsibilities specific to that area.

Headhunter 360° - Condução de processos de recrutamento e seleção, prospecção e manutenção de clientes.