Vagas para Recursos Humanos em Brazil

Esta é uma excelente oportunidade para um profissional de RH que busca um desafio dinâmico e estratégico em uma empresa em crescimento.

Buscamos um Supervisor de Recursos Humanos que será responsável por criar e implementar a estrutura organizacional da área de RH, definindo processos, rotinas e indicadores de desempenho e por liderar o processo de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil até a integração do novo colaborador.

Profissional responsável por coordenar e direcionar a equipe e rotinas de operações e administração de Recursos Humanos.

Profissional de RH generalista que será responsável por todos os processos, projetos e planejamento estratégico da área no Brasil.

O Supervisor de Recursos Humanos será responsável pela gestão das políticas e práticas de RH, com foco na melhoria contínua dos processos, no desenvolvimento dos colaboradores e na promoção do bem-estar no ambiente de trabalho. Este profissional atuará de maneira estratégica e operacional, alinhando as necessidades do negócio às demandas de gestão de pessoas.

Profissional Sênior que será responsável por gerir a área de RH de forma generalista, bem como será responsável por desenvolver e gerir agenda estratégica de RH da empresa.

Profissional de RH com experiência robusta em gestão da área e seus subsistemas, tanto operacionais quanto táticos e estratégicos.

Estamos buscando um(a) Gerente de RH/DP para liderar a estratégia de Gestão de Pessoas em uma companhia industrial no interior do Maranhão. A posição exige experiência sólida em gestão de pessoas e capacidade de estruturar políticas voltadas para cultura, engajamento e retenção de talentos.

Profissional especialista em remuneração & benefícios, com experiência robusta no subsistema, implementando processos e estratégias da área de RH.

Líder global em soluções de CRM, está em busca de um(a) Analista de Benefícios Júnior para atuar como terceirizado(a).

Profissional responsável pela execução de estratégias de recrutamento e seleção e pelo desenvolvimento de uma forte rede de talentos.

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Talent Acquisition apaixonado(a) por liderar e desenvolver equipes, com experiência comprovada nem liderança e condução de processos. Este profissional será responsável por implementar estratégias inovadoras de recrutamento para atrair os melhores talentos.