Já fomos adaptados ao home office durante a pandemia e agora estamos vivendo o processo inverso, a volta aos escritórios. Dificilmente as empresas voltarão a ter um formato no qual todos seus colaboradores estejam no ambiente presencial os cinco dias da semana, mas o que já percebemos é que muitas organizações optaram por adotar uma modalidade híbrida de trabalho. Esta combinação pode trazer muitas vantagens, benefícios para a rotina, aumento da produtividade e a ressignificação da utilização dos escritórios, mas é preciso ter atenção. Os gestores são preparados para a liderança neste novo formato? Como a produtividade acontece no retorno ao presencial? Quer saber o que opinam tanto os brasileiros quanto as empresas sobre essa adaptação? O estudo “Modelos de trabalho pós-pandemia”, conduzido pelo PageGroup em parceria com a empresa de consultoria e auditoria PwC Brasil e com apoio técnico do professor de Estratégia e Liderança Paul Ferreira, da Fundação Getúlio Vargas (FGV), revela essas e outras respostas. Preencha o formulário para baixar o conteúdo completo:Contate-nosLinksEnvie sua vaga e recrute conoscoEnvie seu CurrículoEnvie-nos uma mensagemNossos estudosLinksEstudo de Remuneração 2022Perspectivas para o mercado de trabalho 2022Modelos de trabalho pós-pandemiaSalary Comparison ToolSolicitações de imprensa:Ricardo MoratoConteúdo Comunicação[email protected]Guilherme Koiyama[email protected]
