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A administração da folha de pagamento é um serviço indicado para empresas que precisam terceirizar o recrutamento, seja porque operam parcialmente em um país ou porque preferem terceirizar o serviço devido às exigências que ele impõe a sua equipe interna de RH, caso tenham uma. Estes são serviços de recrutamento temporários ou terceirizados (um tópico que já abordamos neste artigo), que podem tomar a forma de trabalho sazonal, abrangendo licenças, cargos temporários de senioridade variável ou projetos de recrutamento em volume por um período específico.
Uma das principais vantagens da contratação de talentos através de terceiros é que o prestador de serviços fornece apoio jurídico e econômico para que o cliente se sinta mais seguro, já que, ao oferecer um serviço de administração de folha de pagamento, a equipe dispõe de perfis especializados com conhecimento de assuntos jurídicos em cada país.
Na Page Interim, temos como prioridade as necessidades de cada um de nossos clientes e oferecemos um serviço de administração de folha de pagamento com as seguintes características:
Cada cliente tem exigências diferentes, e procura-se uma adaptação rápida para responder com agilidade e eficiência. Portanto, alguns fatores-chave podem ser destacados, tal como a flexibilidade de serviço.
Da mesma forma, o apoio jurídico e a mitigação de riscos são dois benefícios altamente valorizados. Embora este não seja sempre o caso, e depende em grande parte do tamanho e da estrutura da organização, é comum que os clientes não sejam especialistas em questões regulatórias e não estejam plenamente conscientes de todas as regulamentações trabalhistas de cada país. Por esta razão, ter uma assessoria personalizada e reduzir ao máximo as contingências e inconvenientes dão ao cliente mais tranquilidade.
Naturalmente, os regulamentos variam de país para país e, por ser uma empresa com alcance internacional, a Page Interim tem especialistas que estão familiarizados com a estrutura regulatória em cada um dos países onde opera.
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