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Segundo estudo da Page Personnel, 9 em cada 10 profissionais são contratados pelo perfil técnico e demitidos pelo comportamental. Por isso, é essencial que esse seja analisado e pensado de modo a se adequar ao ambiente, principalmente durante o período em que o estamos conhecendo. As primeiras impressões são importantes tanto para o processo de adaptação quanto em pontos mais complexos, como o networking, entendimento da cultura da nova empresa e para evitar riscos para sua imagem profissional.
Com isso, é claro que, como você ainda está sendo testado nas primeiras semanas em uma nova vaga, é importante definir a imagem certa desde o momento em que entra pela porta no primeiro dia. Para tal, separamos algumas dicas que podem ajudá-lo a se preparar para esse momento.
Leon Affonso, Consultor Sr. Da Michael Page, reitera:
Procure ser pontual, seja gentil e educado com todos da empresa. Com seus líderes e sua equipe procure informar sobre suas atividades e pedir feedbacks a respeito delas, entender como as coisas são feitas e como podem ser melhoradas. Faça perguntas, demonstre interesse em tudo (pessoas, áreas, assuntos, projetos), e assim fortaleça seu networking.
Nesse período de pandemia, o modelo não presencial de trabalho foi instaurado e com ele o onboarding remoto. Muitas empresas optaram por dar continuidade a um modelo mais flexível, já que esse momento nos mostrou que é possível trabalhar de qualquer lugar. No entanto, as dicas acima, dadas as devidas proporções, ainda valem. Mas também reunimos algumas outras que podem te ajudar a construir uma ótima imagem também no home office: