Você trabalha em uma empresa que se adapta a você?

É importante que você se sinta satisfeito com seu empregador, mas como você define a satisfação no trabalho? É pela remuneração? São possibilidades de desenvolvimento profissional? Um trabalho “ideal” pode depender de muitos fatores e varia de pessoa para pessoa, mas que lugar ocupa a cultura organizacional? Qual a importância dos valores e hábitos da instituição?

A relevância da cultura corporativa

Trabalhar em uma empresa com um esquema de valores compatível com sua visão de mundo pode ser positivo de várias maneiras, como:

• Produtividade aumentada;
• Maior lealdade e sentimento de pertença;
• Facilidade de trabalho em equipe;
• Conforto para trabalhar;
• Maior possibilidade de estabelecer vínculos fora do trabalho com sua equipe de trabalho;
• Aumento do interesse em crescer profissionalmente na empresa.

Existe uma receita universal?

A resposta curta é: não.

O que funciona para alguém, pode não funcionar para outro. Há funcionários que preferem que a empresa onde trabalham incentive a socialização e organize as atividades de team building , enquanto outras pessoas podem optar por ter o trabalho e a vida pessoal bem separados. Existem aqueles que trabalham melhor em um ambiente estruturado e formal e aqueles que preferem um ambiente menos corporativo, que estimula a interação com os pares e a criatividade.

Como você sabe se uma empresa tem a cultura organizacional perfeita para você?

Investigue. Existem várias fontes que você pode consultar para descobrir quais são as prioridades de uma empresa. Um bom lugar para começar é o site da organização, onde a missão e a visão da organização são geralmente definidas, o que pode dar uma ideia geral sobre os valores da empresa.

Além disso, se a empresa possui redes sociais, você pode ver que tipo de publicações eles fazem, com que frequência e quais comentários eles têm. Por outro lado, a ausência de redes sociais também pode dizer muito sobre quais são as prioridades de uma organização.

Se está à procura de emprego e consegue marcar uma entrevista, é recomendável que preste atenção à disposição do escritório e ao código de vestimenta. Isso pode dizer muito sobre a dinâmica de trabalho. Por exemplo: se existem mesas abertas, sem paredes que as separem, e espaços de lazer, é provável que a empresa priorize a socialização de seus colaboradores.

A entrevista também é uma excelente oportunidade para aprofundar o que mais importa para a empresa, se elas têm políticas inclusivas e equitativas e qual a relevância que dão à sustentabilidade, entre outros assuntos.

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