Dicas para se destacar em sua segunda entrevista

Parabéns! Se você está lendo este artigo, é provável que já tenha feito uma entrevista e que sua candidatura esteja progredindo. Você já está um pouco mais perto de conseguir o emprego que deseja. A empresa demonstrou interesse pelo seu perfil, mas como você evita que esse interesse desapareça? A seguir, apresentamos 7 recomendações a esse respeito.

Dicas para se destacar em sua segunda entrevista

1. Revise a primeira entrevista
   Se você chamou a atenção do recrutador, deve ser por alguma coisa. Tente se lembrar de quais comentários foram feitos para você e quais foram os pontos do seu perfil que você destacou.
    
2. Você se esqueceu de mencionar algo? Tome vantagem dessa oportunidade
   Talvez com o nervosismo da primeira entrevista você tenha esquecido de comentar alguma habilidade ou conhecimento que você acha que a empresa tem interesse. Fique tranquilo, você ainda tem tempo para consertar. Talvez você possa fazer uma anotação, para desta vez se lembrar.
    
3. Faça alguma pesquisa sobre a empresa
   Idealmente, você deveria ter feito isso na primeira entrevista, mas nunca é tarde! Ter um entendimento mais profundo da missão, visão e valores da empresa pode lhe trazer um olhar sobre como você pode se encaixar na cultura organizacional. A mídia social e o site oficial são ótimos lugares para começar sua pesquisa.
    
4. Mostrar interesse
   Perguntar como está o processo sempre deixa uma boa impressão no entrevistador, pois indica que você está realmente interessado no cargo e ansioso para seguir em frente e ser contratado.

   

5. Destaque suas realizações e destaque os desafios de carreira que o motivam
   Pode ser que na primeira entrevista você não tenha conseguido se desenvolver tanto quanto gostaria de seus pontos fortes e de sua experiência de trabalho. É normal, num primeiro turno de entrevistas pode haver muitos candidatos, mas no segundo esse número é reduzido, o que implica que haverá mais tempo para demonstrar porque você merece aquele cargo. Portanto, aproveite!
    
6. Seja honesto com suas expectativas
   Por mais desconfortável que seja, é importante falar sobre as expectativas salariais e chegar a um acordo que beneficie ambas as partes. Por outro lado, se as expectativas superam o salário, também é fundamental que se discuta quais os outros benefícios que a empresa oferece aos seus colaboradores e quais as condições e prazos de incorporação.
    
7. A entrevista foi concluída e não houve uma oferta concreta?
   Fique calmo, não é o fim do mundo, você ainda pode estar concorrendo. Idealmente, se isso ocorrer, pergunte ao entrevistador como está indo o processo.

   Procurando por um novo desafio profissional? Veja as nossas ofertas de emprego (adicionar link de vagas disponíveis por país) e candidate-se com um único clique.

Encontre o emprego dos seus sonhos e alcance seu máximo potencial.