5 dicas para um recrutador notar você

Em determinado momento da carreira de muitas pessoas, os consultores de recrutamento se tornaram uma excelente fonte de oportunidades de emprego. Portanto, se eles podem ter tanta influência no seu crescimento e desenvolvimento profissional, o que você pode fazer para ser notado?

1. Mostre-se

Uma dica importante é aumentar sua visibilidade. Realizar ações como a participação em conferências ou eventos em seu setor pode aumentar sua visibilidade. Você também pode buscar a publicação de seus artigos em revistas especializadas ou nas redes sociais.

2. Deixe seu sucesso falar por você

A premissa deste conselho é que as conquistas que você alcançou o ajudam a ser considerado para novas oportunidades. Fale sobre os desafios que enfrentou e como conseguiu ter sucesso e o que aprendeu com eles.

3. Mencione suas habilidades

A primeira coisa que um recrutador verá em seu perfil será se sua experiência profissional e acadêmica correspondem à vaga que deseja preencher. Eles também irão analisar seu conhecimento técnico do setor e as habilidades sociais que podem servir à empresa que você pretende contratar. Portanto, não se esqueça de incluir tudo isso em seu currículo e no LinkedIn.

4. Networking, networking, networking

Se você tem alguma experiência no mercado de trabalho, já ouviu falar da importância de ter uma rede de contatos. Claro, se algum de seus contatos precisar de sua ajuda, você também deve apoiá-los onde puder. Esforce-se para manter laços estreitos ao longo do tempo e não apenas recorrer à sua rede quando estiver procurando um novo emprego.

5. Do candidato ao cliente e do cliente ao candidato

A maioria dos profissionais muda ao longo de sua carreira no mundo do trabalho. Eles podem ter conhecido um recrutador como candidato, mas depois subiram e exigiram um serviço de recrutamento para formar uma equipe que liderassem. Ou um cliente pode ter contatado um consultor de recrutamento para pesquisar um perfil e, em outro momento, o recrutador escreverá a esse cliente para oferecer outra posição de trabalho. O importante neste momento é destacar a importância de manter o vínculo com os recrutadores, pois nunca se sabe quando eles poderão lhe oferecer exatamente o que você precisa.

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