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No PageGroup, transformamos vidas em mais de 37 países.
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Desenvolver nosso time é um pilar de nossa cultura no PageGroup e é fundamental para o sucesso de nossos negócios. É por isso que levamos tão a sério. O PageGroup oferece uma jornada de carreira clara e transparente e fornece o suporte e o desenvolvimento necessários para que as pessoas alcancem seu potencial. Por meio de uma abordagem de aprendizagem mista e líder de mercado, nossos colaboradores aprendem a partir de uma variedade de materiais, incluindo vídeo, infográficos, e-learning interativo, gamificação e sessões de sala de aula virtuais e físicas.
Assim que um novo colaborador se junta ao nosso time, qualquer que seja o seu nível de experiência, há um caminho claro de desenvolvimento até o topo, começando com nosso programa global de integração que capacita rapidamente os novos colaboradores para acelerar quem somos, o que fazemos, nossos valores e a melhor maneira de crescer seus negócios.
Para nossas equipes de operações, existem programas de desenvolvimento de consultores para orientar e dar às pessoas o conjunto de habilidades sociais, técnicas e específicas de recrutamento que elas precisam para ter sucesso. As jornadas de carreira e o progresso no PageGroup em todas as funções de operações, suporte e serviços são apoiadas por programas de gestão de desenvolvimento que reforçam a visão, propósito e valores que sustentam nossa forte cultura de página.
À medida que as pessoas avançam em sua carreira, incentivamos uma maior autoconhecimento através de planos de desenvolvimento pessoal, incluindo feedback 360°.
Nossa revisão anual de talentos da liderança sênior identifica colaboradores de alto potencial para o desenvolvimento acelerado. Como participantes da Global Director Academy (GDA), os diretores se concentram em criar e sustentar uma cultura de inclusão e estão equipados com as ferramentas de desenvolvimento e networking de que precisam como futuros líderes de nossa organização.
Nossos líderes são apoiados por programas de coaching executivo externos criados para apoiar nossa estratégia de liderança e talento e alinhados ao nosso modelo 'PageGroup Potential'. Os programas de coaching permitem maior autoconhecimento, apoiando objetivos de desenvolvimento pessoal enquanto trabalham em uma posição de liderança.
Sabemos que todo mundo precisa do melhor começo, então quando você se juntar a nós, seguirá um caminho de aprendizagem combinado. Combinamos conteúdos digitais, com os cursos presenciais ministrados por gerentes e diretores da operação. Todo o nosso treinamento é interativo, prático e ajuda você a desenvolver habilidades de recrutamento e perspicácia comercial. Você também se divertirá muito!
O Recruitment Academy é um treinamento desenvolvido no Brasil que aborda todo o fluxo de recrutamento que os consultores são envolvidos. O intuito é treinar todos os novos contratados em nossa metodologia de recrutar e disseminar todas as técnicas efetivas de recrutamento, mantendo nosso padrão de atendimento de clientes e candidatos.
Depois de três meses em seu papel, com treinamento no local de trabalho e depois de participar do Recruitment Academy, você passará pelo Sales Academy, que se concentra em dominar a arte de vender e desenvolver a mentalidade correta. Ele é projetado para ajudá-lo a se destacar no atual clima de vendas e a desenvolver sua própria base de clientes.
Gerenciar, liderar e treinar outros é fundamental para o sucesso de nossas pessoas e nossos negócios. Nosso programa de gerenciamento modular é projetado para desenvolver e afinar as principais habilidades de gerenciar você mesmo, liderando outros e liderando o negócio
Começamos o programa dando uma visão sobre o papel do gerente e ajudando a transição quando a promoção chegar. O curso aborda uma série de tópicos, incluindo a compreensão do escopo do papel do gerente, como criar um negócio, desempenho de condução, habilidades básicas de coaching e gerenciamento de tempo.
Está é uma prática antiga no grupo, onde novos gerentes da América Latina tem uma oportunidade de compartilhar conhecimentos e participar de um treinamento de dois dias desenvolvidos especialmente para troca de experiência entre países.
Treinamento desenvolvido para nossos diretores da região, onde eles tem a oportunidade de participar de um workshop de três dias com uma metodologia profunda e particição de colegas de todos os países da América Latina. Além dos treinamentos regulares, temos programas de Coaching e Mentoring para melhorar a formação dos nossos líderes em parceria com alguns fornecedores externos que enriquecem ainda mais nosso portfólio.
Envolve diretores senior de todo o mundo para desenvolver suas qualidades de liderança empresarial no caminho para se tornarem diretores-gerais.
