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Estamos em busca de um profissional de recursos humanos, com experiência generalista na área e vivência em gestão de equipes.
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Profissional Senior, responsável por planejar e definir os princípios e estratégias de gestão de recursos humanos, desenvolvendo planos e programas baseados nas melhores práticas de recrutamento e seleção, administração salarial, benefícios, treinamento, desenvolvimento, gestão de performance, carreira e sucessão e clima organizacional, a fim de alinhar a estratégia da organização, seu modelo de governança e as expectativas dos funcionários.
Cliente do segmento educacional busca Líder de RH para atuar com estruturação de área mais estratégica.
Gerente de RH para atuar em guarulhos no modelo híbrido. Responsável por Folha de Pagamento, Programas de Remuneração e Benefícios, Legislação Trabalhista, Orçamento de Pessoal e gestão de Contratos. Responsável por R&S, DHO e T&D
Na PageGroup, criamos oportunidades para que as pessoas atinjam seu potencial. Isso inclui nossos clientes, candidatos e funcionários.Nossos valores fundamentais: conquistar a confiança, desenvolver conexões e fazer a diferença são a pulsação de nossa organização, moldando cada aspecto do que fazemos e de como o fazemos.
Profissional de RH sênior, com experiência robusta em gestão de processos, projetos e políticas de RH, de Recrutamento & seleção & de Talent Management. É necessário também experiência robusta com gestão de equipes.
Líder global em pagamentos empresariais, que oferece o mais amplo portfólio de soluções para gestão de veículos e benefícios.
Responsável por liderar estratégias de recrutamento e seleção, desde a identificação inicial de necessidades da área até onboarding dos colaboradores. Posição focada na estruturação, com o desenvolvimento de marca empregadora até a gestão eficiente do processo de recrutamento, garantindo a atração e retenção dos talentos e projetos dentro da área.
Um dos maiores e mais inovadores grupos de educação básica no mundo.
Empresa latino-americana líder de data centers sustentáveis no mercado de hiperescala.
Posição com grandes perspectivas de crescimento para multinacional de grande porte.
Profissional da área de Departamento Pessoal, responsável por manter a operação da área e desenvolver estrategicamente onde for necessário.
A Raízen é uma empresa integrada de energia de origem brasileira com presença nos setores de produção de açúcar e etanol, distribuição de combustíveis, geração de energia renovável e lubrificantes.
Analista Remuneração Sênior para atuar em multinacional.
A Univar Solutions (NYSE: UNVR) é uma distribuidora líder global de produtos químicos e ingredientes e fornecedora de serviços de valor agregado para clientes em uma ampla gama de setores.
Multinacional alemã busca Coord. de Folha de Pagamento para integrar seu time no Brasil.
O profissional de Remuneração participará da reestruturação de área e terá como principal responsabilidade a harmonização de cargos e salários, realizando a criação e revisão da estrutura e análise de política salarial e garantindo sua equidade.
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