Neste ano, além do já tradicional mapeamento de salários para os cargos de suporte à gestão, a Page Personnel entrou em contato com mais de 2000 profissionais de todo o Brasil para entender quais são suas reais impressões sobre o mercado de trabalho, criando um mapeamento completo de percepções e atuação destes jovens executivos.

Neste mapeamento buscamos entender como enxergam suas carreiras em termos de progressão, movimentação e a influência de seus empregadores no seu futuro. Estas constatações dão a você, leitor, um panorama completo não só das referências de remuneração para estes cargos, mas também as direções para compreender quais outros fatores se adicionam no momento da atração e contratação. Pudemos ainda identificar em quais aspectos é possível estimular esta nova geração de líderes que será responsável pelo futuro do mercado de trabalho e das empresas em que atuarem no Brasil.

Você pode encontrar detalhes sobre os seguintes destaques:

  • Motivação dos funcionários em relação às empresas
  • Competições diversificadas, chances de promoções e premiações.
  • Treinamentos oferecidos pela empresa.
  • Modelos de gestão (como afetam os funcionários)
  • Mapeamento de benefícios (qual o cenário atual)
  • Raio-X das qualificações (formação acadêmica e idiomas) 

Além disso a Page Personnel lista as médias salariais praticadas pelo mercado brasileiro para os cargos de assistente, analista e coordenador de várias indústrias nas seguintes áreas:

Em cenários de forte abalo econômico, baixa em vendas e abalo na estrutura das equipes como 2015, o papel das novas gerações de profissionais é ainda mais fundamental. E saber atraí-las e quais são seus motivadores faz de uma corporação preparada para o futuro, formada por uma equipe de base forte, motivada e altamente qualificada. Para isso, esperamos que a análise destas variáveis se tornem uma ferramenta poderosa para a tomada de decisão das empresas e fomente as melhores práticas de mercado.

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Agradecemos o seu interesse, e lhe desejamos uma boa leitura!

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