Prezados (a).Estamos com oportunidade de Especialista de Recursos Humanos em uma empresa do segmento de Agronegócios. Para conhecer mais, acesse o link abaixo e aplique-se na posição.
- Construir estratégias, metodologias da área de DHO e planos sucessórios
- Apoiar todo o ciclo de Desenvolvimento, Clima,Remuneração e projetos de HR
Analista de Recursos Humanos generalista com grande viés para Recrutamento e Seleção e Treinamento. O profissional irá apoiar os processos de Recrutamento, tendo grande visibilidade dentro da companhia e auxiliando em atividades generalistas de Recursos Humanos.
- Atuação Generalista
- Foco em Recrutamento e Seleção
Prezados (a).
Estamos com uma oportunidade de Gestor de Recursos Humanos (Coordenação) em uma empresa de esportes eletrônicos. Para conhecer mais, acesse o link abaixo e aplique-se na posição.
- Responsável para criação de subsistemas de RH
- Revisar o desenho organizacional e área do negócio
Prezados (as).Estamos com uma oportunidade de HRBP SR em uma empresa do segmento educacional.
Para conhecer mais, acesse o link abaixo aplique-se na posição.
- SR (HRBP) é responsável por liderar as equipes de HRBP
- Liderar a implementação de programas globais de RH - (DHO e Generalista)
Gerente de RH responsável por atividades de Recursos Humanos nos escritórios da América Latina. O líder irá trabalhar com um time de aproximadamente 50 consultores e diversos partners.
- Desenvolver planos e estratégias para a área de RH
- Responsável por atividades de RH nos escritórios da América Latina
Cliente de grande porte nacional no segmento automotivo busca através de Page Interim um profissional de Recursos Humanos para atuar como HR Business Partner - Terceiro (efetivo) CLT.
- Experiência sólida como HR Business Partner;
- Atuação com processos de avaliação de desempenho, 9box, pesquisa de clima e etc.
A Winity Telecom busca através de Page Interim um Analista de Recrutamento e Seleção para atuar com posições de engenheiro e corporativas, bem como tocar projetos da área de RH, como Avaliação de Desempenho, Employer Branding, 99Box entre outros!
- Experiência com programas de recrutamento e projetos de RH (AVD, 99Box etc)
- Residir em São Paulo Capital
A United Airlines busca através de Page Interim um profissional de Recursos Humanos para atuar como Analista de RH - Temporário 6 meses - substituição de licença maternidade.
- Experiência com processos e operações de RH - benefícios, ponto e férias.
- Inglês avançado/fluente - mandatório
- Prezados (as)
Estamos com uma oportunidade Analista de RH - Generalista em uma empresa do segmento de energia. Para conhecer mais, acesse o link abaixo aplique-se na posição
- HRBP - Vasto conhecimento em questões laborais e departamento pessoal
- Planejamento e implantação de projetos nos subsistemas, desenvolvendo KPIs
A C&A busca através de Page Interim um profissional de Recursos Humanos para atuar como Analista de RH Senior.
A pessoa analista ficará responsável pelos seguintes projetos:
Fashionline: Desenvolvimento de uma plataforma com diversas frentes de rh e pessoas. O associado atuará como PMO do projeto reportando o status semanalmente para a diretora de RH e outros stakeholders. A plataforma contemplar Treinamentos, ciclo de gestão, Indicadores, Acompanhamento de clime e engajamento, etc.
Cea Pay: Uma das alavancas estatégicas é Crédito. A pessoa analista terá como maior objetivo mapear com as áreas de negócio os treinamentos necessários, desenhará os treinamentos, implementará na plataforma e acompanhará os resultados.
Demandas pontuais: A pessoa analista ficará responsável pelos programas de treinamento e de formação,que são ligados às alavancas estratégicas da companhia.
- Experiência no desenvolvimento de programas de treinamento end to end;
- Experiência como PMO de RH;
Coordenador de RH com responsabilidade sobre projetos, voltado a People Analytics e gestão orçamentária.
- O profissional será responsável por Remuneração, Orçamento e Indicadores
- Controle de orçamento da área de RH e Headcount
Atuação como Business Partner de RH e contribuir para as estratégias da área no que se refere a todo ciclo de gestão de HR, com atuação no corporativo (Marketing, Vendas, HR etc).Acompanhamento da liderança no papel de gestão de pessoas;Elaboração práticas e politicas de HR, alinhando necessidades entre o business e a gestão de pessoas;Atuação generalista nos subsistemas voltados a treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção, remuneração, administração de pessoal, benefícios, relações trabalhistas, e comunicação;Elaboração de relatórios gerenciais, contendo informações e dados estatísticos inerentes à área, bem como atualização e otimização de controles internos;
- HRBP - Gestão de Talentos e Compensation - Inglês: Avançado (reporting global)
- Conhecimento de políticas e práticas de gestão de talentos e engajamento
Contribuir com a execução das atividades de menor complexidade do setor, suportando a estratégia de Remuneração, visando assim a atração e retenção de talentos, através da competitividade externa e equidade interna da empresa.
- Suporte à área de Remuneração e Benefícios
- Boa navegação e conhecimentos para elaboração de indicadores analíticos a fim de
O profissional terá atuação e visibilidade global, bem como terá papel importante na estruturação da área de RH, fortalecendo e aumentando o time regional.
- Estruturação da área de Talent Acquisition
- Atuação Global
Especialista de Talent Acquisition com visão estratégica para estruturar processos de Atração e Seleção e implementar processos do Global. Além do foco estratégico, o profissional também vai ficar responsável por recrutamento
- Estruturar todo o processo de atração e seleção
- Estratégia e Execução da área
- Prezados (as)
Estamos com uma oportunidade de Recruiter SR em uma empresa de tecnologia, localizada em Barueri. Para conhecer mais, acesse o link abaixo aplique-se na posição.
- Garantir todo o ciclo do processo seletivo de média liderança - Inglês Avançado
- Gestão de projetos (D&I, Marca Empregadora, Experiência do Candidato, orçamento)
Instituição Financeira multinacional com grande credibilidade no mercado nacional. Com sólido desempenho e uma diversificada carteira de produtos, é o banco de montadora que oferece vários planos e formas de pagamento para se adequar às necessidades dos clientes.
- Promover comunicação interna engajadora, moderna e digital
- Atuação consultiva junto as principais áreas do negócio
- Garantir todo o ciclo do processo seletivo de vagas alinhamento de perfil, divulgação das vagas em diferentes plataformas, entrevistas, propostas e feedbacks.
- Garantir todo o ciclo do processo seletivo de vagas;
- Aplicar controle do processo de seleção com a gestão de indicadores como SLA
- Prezados (as)
Estamos com uma oportunidade de Analista de DP (Folha de Pagamen) em uma empresa de Software, localizada em Barueri. Para conhecer mais, acesse o link abaixo aplique-se na posição.
- Gestão da folha de pagamento (ERP - Questor) e atividades do DP
- Criação de Procedimentos e PoIiticas de HR - Inglês Intemediário/Avançado
- Prezados (as)
Estamos com uma oportunidade Analista de Remuneração SR em uma empresa do segmento de Transportes. Para conhecer mais, acesse o link abaixo aplique-se na posição
- Responsável por Remuneração, Orçamento e Indicadores
- Gestão do orçamento de RH, headcount, estrutura e produtividade das filiais
