Prezados (as)
Estamos com uma oportunidade para Analista Sr Business Partner em uma empresa de franquias / turismo.
Para conhecer mais, acesse o link abaixo aplique-se na posição.
- Garantir o ciclo de performance para promover o desenvolvimento organizacional
- Controlar o orçamento de pessoal, KPIs e disseminar a cultura organizacional
- Construção de Business Plan
- Controle de projetos PMO
- Indicadores, BSC, OKRs....
- Análises de rentabilidade, performance, benchmark
- Construção de modelos financeiro/econômicos
- Pesquisas de empresas, pares, modelos de negócios...
- Planejamento Estratégico
- Business Plans
Prezados (a)s.
Estamos com posição de Diretor (a) de Recursos Humanos com Inglês Avançado em empresa de entretenimento. Para conhecer mais, acesse o link abaixo aplique-se na posição.
- Responsável por Talent Management, Cultura e Operações de RH
- Atuará na inovação da área, trazendo as melhores práticas de mercado; KPIS
Prezados (a)s.
Estamos com posição de Coordenador (a) de Recursos Humanos com Inglês Avançado em multinacional. Para conhecer mais, acesse o link abaixo aplique-se na posição.
- Atuação com Desenvolvimento organizacional e Cultura - Inglês avançado
- Liderança na gestão de talentos e equipe e no employee value proposition - HRBP
- Prezados (as)
Estamos com uma oportunidade Analista de RH - Generalista em uma empresa do segmento de energia. Para conhecer mais, acesse o link abaixo aplique-se na posição
- HRBP - Vasto conhecimento em questões laborais e departamento pessoal
- Planejamento e implantação de projetos nos subsistemas, desenvolvendo KPIs
Atuação como Business Partner de RH e contribuir para as estratégias da área no que se refere a todo ciclo de gestão de HR, com atuação no corporativo (Marketing, Vendas, HR etc).Acompanhamento da liderança no papel de gestão de pessoas;Elaboração práticas e politicas de HR, alinhando necessidades entre o business e a gestão de pessoas;Atuação generalista nos subsistemas voltados a treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção, remuneração, administração de pessoal, benefícios, relações trabalhistas, e comunicação;Elaboração de relatórios gerenciais, contendo informações e dados estatísticos inerentes à área, bem como atualização e otimização de controles internos;
- HRBP - Gestão de Talentos e Compensation - Inglês: Avançado (reporting global)
- Conhecimento de políticas e práticas de gestão de talentos e engajamento
Prezados (as).Estamos com uma oportunidade de HRBP SR em uma empresa do segmento educacional.
Para conhecer mais, acesse o link abaixo aplique-se na posição.
- SR (HRBP) é responsável por liderar as equipes de HRBP
- Liderar a implementação de programas globais de RH - (DHO e Generalista)
Prezados (a).
Estamos com uma oportunidade de Gestor de Recursos Humanos (Coordenação) em uma empresa de esportes eletrônicos. Para conhecer mais, acesse o link abaixo e aplique-se na posição.
- Responsável para criação de subsistemas de RH
- Revisar o desenho organizacional e área do negócio
A pessoa será responsável por toda a análise de CAPEX e OPEX, bem realizar análises de viabilidade financeira, atuação como business partner do planejamento para áreas.
- Sólida experiência de OPEX e CAPEX
- Disponibilidade para a região de Alphaville
