Salvar Vaga Voltar à pesquisa Descrição Resumo Vagas similaresFamiliaridade com diversas tecnologias, linguagens de programação, frameworks;Capacidade de desenvolver e executar estratégias de recrutamento.Sobre nosso clienteEmpresa brasileira do setor de tecnologia financeira, especializada em infraestrutura de pagamentos e serviços bancários integrados.DescriçãoRecrutamento Estratégico: Desenvolver e executar estratégias de recrutamento para atrair talentos altamente qualificados no campo de tecnologia.Parceria com Stakeholders: Colaborar estreitamente com líderes de equipe, hiring managers e outros stakeholders para compreender as necessidades específicas de contratação e desenvolver perfis de candidatos ideais.Identificação de Talentos: Utilizar uma variedade de fontes para identificar e atrair talentos, incluindo redes sociais, eventos da comunidade e networking.Avaliação e Seleção: Conduzir entrevistas técnicas detalhadas para avaliar as habilidades técnicas e culturais dos candidatos, garantindo que estejam alinhados com os valores e requisitos da empresa.Gerenciamento do Ciclo de Experiência do Candidato: Facilitar o processo de recrutamento desde a identificação inicial até a oferta de emprego, garantindo uma experiência positiva para os candidatos em todas as etapas.Análise de Dados: Utilizar dados e métricas para avaliar a eficácia das estratégias de recrutamento, identificando áreas de melhoria e ajustando abordagens conforme necessário.Perfil desejávelO que você precisa conhecer:Familiaridade com diversas tecnologias, linguagens de programação, frameworks e tendências da indústria de tecnologia.Estabelecer e manter uma sólida rede de contatos na indústria de tecnologia, participando de eventos, conferências e atividades de networking.Conhecimento prático de plataformas e ferramentas de recrutamento modernas e redes profissionais.Capacidade de desenvolver e executar estratégias de recrutamento alinhadas com as metas organizacionais e as necessidades específicas da equipe de tecnologia.O que pode alavancar sua aplicação:Ter recrutado ou possuir uma boa rede de contatos na comunidade Ruby on Rails;Habilidade para utilizar dados e métricas para avaliar a eficácia das estratégias de recrutamento, identificando áreas de melhoria;Participar de eventos da comunidade Ruby on Rails;O que está sendo ofertadoContrato CLT - Via Page Interim;Salário e benefícios compatíveis com o mercado;Local de trabalho em São Paulo.ContatoBianca PinhoReferência da VagaJN-042026-6988833Resumo da vagaSetorRecursos HumanosSubsetorRecrutamento e SeleçãoIndústriaBusiness ServicesLocalizaçãoSão PauloTipo de contrataçãoTemporárioNome do consultorBianca PinhoReferência da vagaJN-042026-6988833
