RHBP

São Paulo Permanente
  • Inglês fluente
  • Amar e conhecer a cultura do mundo gamer será um grande diferencial.

Sobre nosso cliente

Empresa referência no mundo gamer. Fundada em 2006, a companhia veio para mudar a maneira como os video games são desenvolvidos. Sediada em Los Angeles, Califórnia, a empresa possui mais de 2.500 colaboradores em mais de 20 escritórios em todo o mundo.

Descrição

Como RHBP, você será um parceiro para a equipe do Brasil, trabalhando ao lado da liderança em diversos programas relacionados a Pessoas, como Design Organizacional, Gestão de Desempenho, Planejamento de Talentos, etc.
● Aquisição de talentos: Desenvolver estratégias eficazes de sourcing e recrutamento para aquisição de talentos. Realizar entrevistas e conduzir o processo ponta a ponta, sendo responsável pelo onboarding de novos talentos. Desenvolverá relacionamentos dentro da organização e com a comunidade de contratação, aumentando a influência e impacto no processo de recrutamento.
● Cultura: Responsável por coordenar os esforços da Pesquisa de Engajamento, apoiando a análise dos resultados, discutindo-os com as lideranças, propondo planos de ação, até sua execução. Organizar o calendário anual de eventos culturais, planejando e organizando comemorações.
● Treinamento e Desenvolvimento: Pesquisar e auxiliar no desenvolvimento e implementação de programas de treinamento que irão aumentar o potencial dos colaboradores para transformar a experiência dos jogadores.
● Desempenho: Gerenciar a manutenção e execução do sistema de gestão de desempenho, incluindo descrições de cargos atuais, padrões de desempenho e ferramentas de avaliação de desempenho.
● Trabalhar em estreita colaboração com o COE para fornecer a opinião dos líderes em L&D, remuneração, benefícios e outros programas com base nas necessidades identificadas
● People Ops: gerenciar a terceirização da folha de pagamento, admissão, desligamento, entre outros. Gerenciar e comunicar os benefícios e programas locais de vantagens.

O candidato

● Mais de 7 anos de experiência em um generalista de RH / parceiro de negócios.
● Graduação em Gestão de Recursos Humanos, Negócios, Psicologia ou área relevante; ou experiência de trabalho equivalente.
● Inglês fluente.
● Excelente relacionamento interpessoal, colaboração e orientação para impulsionar.
● Conhecimento e amor pelo mundo gamer.

O que está sendo ofertado

À combinar

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Helena Monteiro
Referência da Vaga
191052

Resumo da vaga

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Nome do consultor
Helena Monteiro
Referência da vaga
191052