HR Business Partner Sênior

São Paulo Permanente R$6.000 - R$8.000
  • Experiência sólida como HR Business Partner;
  • Atuação com processos de avaliação de desempenho, 9box, pesquisa de clima e etc.

Sobre nosso cliente

Cliente de grande porte nacional no segmento automotivo.

Descrição

Principais responsabilidades:

  • Atuar nos processos de recrutamento e seleção de forma pontual.
  • Gestão de Desempenho, Sucessão e Retenção de Talentos, visando o fortalecimento e desenvolvimento dos colaboradores e manutenção da cultura da Companhia, necessitando médio ou pouco acompanhamento da liderança em suas atividades.
  • Atuar com programas da área de Desenvolvimento, tais como: Avaliação de Employer Branding, 99Box, Avaliação de Desempenho e outros subsistemas de RH.
  • Executar novas estratégias para o desenvolvimento e estruturação de processos para a área de RH em uma visão Organizacional.
  • Realizar atualizações e acompanhamentos dos indicadores da área de desenvolvimento organizacional
  • Estar próximo de Operações para garantir apoio e soluções efetivas nos temas de Desenvolvimento Organizacional para líderes e equipes
  • Manter-se atualizado e trazer para a companhia novas práticas e metodologias de Gestão de Pessoas

O candidato

Principais requisitos:

  • Criatividade e Inovação;
  • Flexibilidade, Sinergia e Trabalho em equipe;
  • Análise crítica;
  • Boa comunicação;
  • Gestão de Projetos;
  • Perfil executor e hands on;
  • Senso de organização e urgência;
  • Saber transitar entre todos os níveis hierárquicos;
  • Excel intermediário;
  • Experiência sólida como HR Business Partner;
  • Desejável atuação em segmento automotivo.

O que está sendo ofertado

Salário até R$ 8.000,00.

Benefícios compatíveis com o mercado.

Contato
Sabrina Carelli
Referência da Vaga
196841

Resumo da vaga

Setor
Recursos Humanos
Subsetor
Business Partner
Indústria
Business Services
Localização
São Paulo
Tipo de contratação
Permanente
Nome do consultor
Sabrina Carelli
Referência da vaga
196841