- Salvar Vaga
- Compartilhe essa vaga
- Experiência sólida como HR Business Partner;
- Atuação com processos de avaliação de desempenho, 9box, pesquisa de clima e etc.
Sobre nosso cliente
Cliente de grande porte nacional no segmento automotivo.
Descrição
Principais responsabilidades:
- Atuar nos processos de recrutamento e seleção de forma pontual.
- Gestão de Desempenho, Sucessão e Retenção de Talentos, visando o fortalecimento e desenvolvimento dos colaboradores e manutenção da cultura da Companhia, necessitando médio ou pouco acompanhamento da liderança em suas atividades.
- Atuar com programas da área de Desenvolvimento, tais como: Avaliação de Employer Branding, 99Box, Avaliação de Desempenho e outros subsistemas de RH.
- Executar novas estratégias para o desenvolvimento e estruturação de processos para a área de RH em uma visão Organizacional.
- Realizar atualizações e acompanhamentos dos indicadores da área de desenvolvimento organizacional
- Estar próximo de Operações para garantir apoio e soluções efetivas nos temas de Desenvolvimento Organizacional para líderes e equipes
- Manter-se atualizado e trazer para a companhia novas práticas e metodologias de Gestão de Pessoas
O candidato
Principais requisitos:
- Criatividade e Inovação;
- Flexibilidade, Sinergia e Trabalho em equipe;
- Análise crítica;
- Boa comunicação;
- Gestão de Projetos;
- Perfil executor e hands on;
- Senso de organização e urgência;
- Saber transitar entre todos os níveis hierárquicos;
- Excel intermediário;
- Experiência sólida como HR Business Partner;
- Desejável atuação em segmento automotivo.
O que está sendo ofertado
Salário até R$ 8.000,00.
Benefícios compatíveis com o mercado.
Contato
Sabrina Carelli
Referência da Vaga
196841
Resumo da vaga
- Setor
- Recursos Humanos
- Subsetor
- Business Partner
- Indústria
- Business Services
- Localização
- São Paulo
- Tipo de contratação
- Permanente
- Nome do consultor
- Sabrina Carelli
- Referência da vaga
- 196841
