Gerente de Recursos Humanos

Rio de Janeiro Permanente R$16.000 - R$16.500
  • Perfil generalista
  • Modelo de trabalho presencial

Sobre nosso cliente

Empresa multinacional no setor de energia.

Descrição

* Gerenciar o desenvolvimento das políticas de RH de acordo com os objetivos do planejamento estratégico corporativos e a da cultura da empresa;
* Proporcionar aos colaboradores informações sobre políticas, benefícios, direitos e condições de trabalho, salários, oportunidades de promoção, carreira e benefícios;
* Gerenciar as atividades de administração de cargos e salários (elaboração de estrutura salariais, remuneração de de diretores e equidade interna fundamentada na política de remuneração corporativa);
* Gerenciar o recrutamento e seleção de novos colaboradores, alinhando o perfil desejado ao perfil profissional do candidato selecionado, garantindo que as políticas internas sejam cumpridas;
* Gerenciar e planejar o plano anual de treinamento;
* Gerenciar as atividades de Administração de Pessoal, incluindo todo o sistema de folha de pagamento terceirizado, documentação e registros obrigatórios, garantindo o atendimento das exigências da legislação trabalhista e previdenciária, bem como à convenção, dissídio ou acordo sindical, observando os prazos de recolhimento dos encargos sociais, trabalhistas e sindicais;
* Gerenciar as estratégias de avaliação de desempenho (avaliação de desempenho, objetivos profissionais, objetivos profissionais, painel de calibração), promovendo programas de desenvolvimento e integração com outros processos de RH;
* Desenvolver ações de comunicação interna;
* Reportar mensalmente indicadores de desempenho da área/Preparação e elaboração de apresentações e reportes executivos;
* Participar de negociação de acordo coletivo;
* Elaboração e gestão do orçamento da área;
* Implementação de inciativas especificas de melhora e desenvolvimento de clima organizacional;
* Análise, desenvolvimento e gestão de inciativas transformadores e avaliação de processos de avaliação de talentos;
* Participação no estabelecimento do plano de igualdade e diversidade corporativo, implementando ações alinhadas com as ODSs.

O candidato

* Ensino superior completo;
* Pós-graduação em RH será um diferencial;
* Inglês avançado;
* Espanhol será um diferencial;
* Domínio de Excel e PPT avançados.

O que está sendo ofertado

Salário e benefícios alinhados com o mercado.

Contato
Marina Bral
Referência da Vaga
196090

Resumo da vaga

Setor
Recursos Humanos
Subsetor
RH Generalist
Indústria
Energy & Natural Resources
Localização
Rio de Janeiro
Tipo de contratação
Permanente
Nome do consultor
Marina Bral
Referência da vaga
196090