Especialista de R&S

Descrição
Resumo
Vagas similares

Experiência sólida com processos de recrutamento e seleção.
Inglês intermediário/avançado.

Sobre nosso cliente

A Ardagh é um fornecedor global de embalagens de metal e vidro sustentáveis e infinitamente recicláveis para proprietários de marcas em todo o mundo. Operamos 57 instalações de produção em 12 países, empregando mais de 16.000 pessoas. A busca consistente de inovação, qualidade e atendimento ao cliente líderes de mercado, apoiados pelo investimento em nosso pessoal e processos, sustentou nosso rápido crescimento nas últimas duas décadas.

Juntamente com a inovação, a sustentabilidade é extremamente importante para nós e fornecemos apenas materiais que são 100% infinitamente recicláveis. As infraestruturas de coleta e reciclagem estão bem estabelecidas para vidro, aço e alumínio e as utilizamos ao máximo em todos os nossos mercados.

As pessoas que compõem a Ardagh compartilham muito mais do que uma marca forte e uma excelente reputação, cada um de nós compartilha uma visão comum: ser o parceiro de embalagem preferido dos proprietários de marcas em todo o mundo. O futuro que estamos criando para Ardagh é construído em torno dos três valores centrais da empresa: Confiança, Trabalho em Equipe e Excelência.

Descrição

Procuramos um Especialista de Recrutamento e Seleção para juntar-se ao nosso departamento de RH para desenvolver e implementar estratégias de recrutamento com sucesso.

As responsabilidades de Especialista de Recrutamento e Seleção incluem a coordenação com os gerentes de contratação, a identificação dos requisitos dos cargos e a determinação dos critérios de qualificação dos candidatos.

Se tem experiência profunda com procedimentos de recrutamento, desde publicação de vagas de emprego a entrevistas e avaliação de candidatos, gostaríamos de conhecê-lo.

Conhecimento de técnicas de seleção on-line e offline é uma vantagem.Principais responsabilidades:

Fazer parceria com gerentes de contratação na identificação das necessidades de pessoal atuais e futuras
Determinar a combinação ideal de propaganda da vaga de trabalho, incluindo classificados de empregos, páginas de carreiras e redes sociais
Elaborar estratégias de seleção com o uso de canais on-line
Promover e participar em eventos de recrutamento e feiras de trabalho para fazer uma rede de contatos com candidatos potenciais pessoalmente
Revisar descrições da vaga para assegurar que os requisitos da função foram incluídos e usar linguagem inclusiva
Aconselhar recrutadores e gerentes de contratação quanto aos métodos de avaliação e entrevistas
Calcular KPIs de recrutamento (por exemplo, tempo para a contratação, tempo de reposição)
Preparar e monitorar taxas de rotatividade e retenção (em toda a empresa e por departamento)
Relatar o orçamento de recrutamento nas bases mensal, trimestral e anual
Elaborar planos de sucessão e políticas internas de promoção
Supervisionar a integração das novas contratações
Desenvolver e distribuir pesquisas da experiência do candidato

O candidato

Requisitos para a posição:

Experiência profissional comprovada como Especialista de Recrutamento e Seleção, Gerente de Recrutamento ou função similar.
Entendimento do ciclo completo de recrutamento.
Experiência prática em seleção e entrevista de candidato.
Familiaridade com Sistemas de Monitoramento do Candidato e banco de dados de currículos.
Conhecimento extenso da legislação trabalhista.
Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
Capacidade de fazer uma rede de contatos por meio da mídia social e de outras plataformas profissionais.
Habilidades organizacional e de gerenciamento de tempo.
Inglês intermediário/avançado - mandatório.
Bacharelado em Recursos Humanos - interessante.