Especialista de RH I Talent Management

Sobre nosso cliente

Empresa multinacional de grande porte.

Implementação e acompanhamento dos processos/programas correspondentes à área de Talent Management/Learning;
Desenho e implementação de programas que contribuam para o desenvolvimento e aprimoramento de carreira dos funcionários na região América do Sul;
Geração de rede de contatos com fornecedores e instrutores reconhecidos;
Realizar benchmarking constante para trazer novas e melhores práticas de mercado que permitam potencializar o desenvolvimento de competências críticas e estratégicas que atendam às necessidades atuais e futuras do negócio;
Desenvolvimento e implementação de workshops/webinars/fórum/treinamentos em desenvolvimento de soft skills;
Definição e aplicação de dinâmicas a serem utilizadas nas diferentes atividades de desenvolvimento planejadas;
Acompanhamento e execução de todas as atividades necessárias na implementação e andamento dos programas de desenvolvimento, a fim de medir a eficácia e eficiência de cada uma delas. Exemplo de envio de convites/abertura/conteúdo do programa/pesquisa de satisfação/moderador entre formadores e audiência, etc;
Controle e acompanhamento da participação em cada programa implementado (recusas, ausências, presenças, etc).

Nível superior em Psicologia, Administração de Empresas, Comunicação e carreiras afins;
Nível de inglês avançado;
Desejável domínio avançado do pacote office (no mínimo, nível intermediário);
Experiência na concepção e implementação de diversas dinâmicas que contribuam para o desenvolvimento de competências e know-how.