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- Sólida experiência na área de Learning em empresas de grande porte
- Modelo de trabalho híbrido
Sobre nosso cliente
Empresa multinacional de grande porte.
Descrição
- Mapeamento de necessidades de treinamento em linha com o contexto e necessidades do negócio para apresentação de soluções de T&D de competências que acelerem a performance organizacional;
- Desenvolvimento de programas de treinamento, com foco em inovação, metodologia ágil e digital transformation;
- Desenvolvimento de projetos de treinamento e desenvolvimento e delivery das ofertas de treinamento;
- Gestão de projetos de treinamento, considerando processos de concepção, desenvolvimento, delivery e rotinas administrativas;
- Gestão de catálogo de fornecedores de diferentes níveis para delivery de projetos transversais;
- Desenvolvimento de projetos e programas que contribuam para a transformação cultural necessária ao negócio.
O candidato
- Imprescindível possuir inglês avançado e especializações relacionadas à Inovação e Digital Transformation;
- Experiência em áreas de Treinamento & Desenvolvimento, Universidades Corporativas de grandes empresas multinacionais, Consultorias especializadas em soluções de Treinamentos técnicos e comportamentais, projetos e/ou áreas relacionadas à Inovação, Tecnologia e Digital Transformation;
- Experiência com plataformas de Learning (LMS);
- Conhecimento em gestão e desenvolvimento de projetos de treinamento, com foco na metodologia 70/20/10, Transformação cultural e digital;
- Desenvolvimento e delivery de treinamentos online e presenciais, internos e externos.
O que está sendo ofertado
Pacote de benefícios alinhado ao mercado.
Contato
Marina Bral
Referência da Vaga
JN-062022-5636932
Resumo da vaga
- Setor
- Recursos Humanos
- Subsetor
- Treinamento & Desenvolvimento
- Indústria
- Industrial / Manufacturing
- Localização
- Minas Gerais
- Tipo de contratação
- Permanente
- Nome do consultor
- Marina Bral
- Referência da vaga
- JN-062022-5636932