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- Construir estratégias, metodologias da área de DHO e planos sucessórios
- Apoiar todo o ciclo de Desenvolvimento, Clima,Remuneração e projetos de HR
Sobre nosso cliente
Empresa nacional de agronegócios, localizada em São Paulo Capital.
Descrição
* Responsável pela criação de estratégias, iniciativas e metodologias da área de DHO, como estruturação da Avaliação de Desempenho, criação de Comitê de Calibração e planos de sucessão, desenvolvimento de liderança e projetos de HR.
* Pesquisa de Clima Organizacional
* Cultura Organizacional
* Elaboração de políticas e processos da área de people;
* Iniciativas de Diversidade e Inclusão e Employer Branding
* Acompanhar a estrutura organizacional, bem como, orçamento de pessoal e indicadores de RH;
O candidato
* Capacidade analítica;
* Visão sistêmica,
* Autonomia
* Atuação generalista, profundo conhecimento nos diferentes subsistemas de Recursos Humanos;
* Postura consultiva
* Ferramentas :Excel avançado / Diferencial: Power BI
* Conhecimento em metodologias e programas de desenvolvimento para a liderança;
* Experiência com atualização generalista ou Business Partner
* Desejável atuação anterior com implementação de projetos de RH
O que está sendo ofertado
* Vale-Transporte;
* Vale-Refeição;
* Assistência Médica e Odontológica;
* Seguro de Vida
* Remuneração VariávelModelo de trabalho: híbrido
Resumo da vaga
- Setor
- Recursos Humanos
- Subsetor
- Desenvolvimento Organizacional
- Indústria
- Industrial / Manufacturing
- Localização
- São Paulo
- Tipo de contratação
- Permanente
- Nome do consultor
- Thiago Santos
- Referência da vaga
- 196176
