Coordenador(a) de RH - HR Business Partner

São Paulo Permanente R$8.000 - R$10.000 por mês (R$96.000 - R$120.000 per year)
  • RH GENERALISTA | BUSINESS PARTNER | DHO | T&D | R&S | Engajamento
  • Desenvolvimento e implementação de estratégias de Recursos Humanos.

Sobre nosso cliente

Indústria multinacional de bens de consumo.

Descrição

  • Desenvolver e implementar estratégias de Recursos Humanos alinhadas com a visão e objetivos da empresa, com foco no desenvolvimento humano, treinamento, engajamento e no crescimento sustentável.
  • Atuar como Business Partner (parceiro do negócio), colaborando de forma próxima com as lideranças para entender as necessidades do negócio e fornecer soluções para as questões.
  • Atuar com o R&S, ajudando a definir os critérios de seleção, entrevistando candidatos e contribuindo para a escolha dos profissionais mais adequados;
  • Desenvolver e analisar indicadores de desempenho de RH para orientar a tomada de decisões baseadas em dados (OKRs e KPIs).
  • Desenvolver e executar processos de RH, incluindo Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), Treinamento e Desenvolvimento (T&D), Endomarketing, e Recrutamento e Seleção (R&S), para garantir eficiência e eficácia operacional.
  • Definir e executar o planejamento estratégico de RH alinhado aos objetivos organizacionais (foco no negócio).
  • Desenvolver e executar políticas e práticas que promovam o engajamento dos colaboradores e o alcance dos resultados desejados. Desenvolver iniciativas para fortalecer a comunicação interna, incentivar a colaboração, promover a diversidade e inclusão, entre outros aspectos que contribuam para a cultura desejada;
  • Desenvolver pessoas através de ferramentas de gestão de avaliação de desempenho, feedback, PDI's, buscando sempre as melhores práticas e melhoria contínua do processo, realizando a gestão de todo o processo de avaliação de desempenho
  • Identificar necessidades de treinamento, projetar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento personalizados, visando potencializar as habilidades e competências dos colaboradores para alcançar os objetivos organizacionais.
  • Fornece suporte aos colaboradores em seu desenvolvimento de carreira, orientando-os sobre possíveis trajetórias, identificando oportunidades de crescimento interno e oferecendo recursos para o aprimoramento profissional. Realizar a implementação/aplicação de ferramentas para identificar potenciais (assessments)
  • Conhecimento de legislação trabalhista e supervisão da equipe de folha de pagamento.

Perfil desejável

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS

  • Experiência em liderança de equipe.
  • Expertise em T&D e DHO, com experiência comprovada em desenvolvimento e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento.
  • Habilidade em liderar iniciativas de engajamento e retenção de talentos, incluindo a condução de pesquisas de clima, definição e execução de planos de ação resultantes.
  • Experiência em processos de recrutamento e seleção (R&S), com foco na identificação e contratação de profissionais alinhados à cultura e aos valores da empresa.
  • Experiência com desenvolvimento e análise de indicadores de desempenho de RH para orientar a tomada de decisões baseadas em dados.

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS

  • Transitar bem entre uma abordagem tática/estratégica.
  • Proatividade e autonomia.
  • Flexibilidade para lidar com diferentes demandas e prioridades em um ambiente dinâmico.
  • Relacionamento interpessoal entre diferentes níveis hierárquicos dentro da organização, desde a base até a alta liderança.
  • Acessibilidade e abertura para ouvir e colaborar com diferentes
  • Habilidade de construir relacionamentos sólidos e colaborativos, tanto internamente quanto com parceiros externos.
  • Capacidade de adaptar-se a novos desafios e contextos, demonstrando jogo de cintura e resiliência frente a mudanças e pressões.

O que está sendo ofertado

  • Híbrido Sul;
  • CLT + benefícios + PLR.
Contato
Giovanna Santos
Referência da Vaga
JN-032024-6373422

Resumo da vaga

Setor
Recursos Humanos
Subsetor
Business Partner
Indústria
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Localização
São Paulo
Tipo de contratação
Permanente
Nome do consultor
Giovanna Santos
Referência da vaga
JN-032024-6373422