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- Fará a coordenação de talentos, com Avaliação de Performance e calibragem
- Construção de plano sucessório (DHO)
Sobre nosso cliente
Empresa nacional no setor de energia desenvolvendo negócios sustentáveis, com diversas unidades de negócios. Com base em São Paulo.
Descrição
* Coordenar o time e os processos de gestão de talentos (performance, potencial, sucessão, engajamento e treinamentos).
* Garantir o ciclo de performance para promover o desenvolvimento dos colaboradores
* Desenvolver programa e política para construção de plano de sucessório.
* Estruturar os programas de desenvolvimento de liderança.
* Assegurar a realização dos processos de Integração, Treinamento e Desenvolvimento.
* Conduzir ações de engajamento e clima.
* Fomentar ações de diversidade.
* Governar as políticas de aquisição e gestão de talentos.
* Suportar o time de Business Partners para que realizem as entregas importantes aos negócios.
O candidato
- Conhecer metodologia para avaliação de performance e potencial
- Conhecer metodologia para construção de plano sucessório
- Visão estratégica
- Gestão de Pessoas
O que está sendo ofertado
Modelo de contratação: CLT
Remuneração: Entre R$ 10.000,00 e R$ 11.000,00
Remuneração Variável
Resumo da vaga
- Setor
- Recursos Humanos
- Subsetor
- Desenvolvimento Organizacional
- Indústria
- Energy & Natural Resources
- Localização
- São Paulo
- Tipo de contratação
- Permanente
- Nome do consultor
- Thiago Santos
- Referência da vaga
- 195971
