Coordenador de Departamento Pessoal

São Paulo Permanente
  • Conhecimento em Remuneração e Orçamento
  • Inglês intermediário; Excel avançado

Sobre nosso cliente

Marca de vestuário do varejo de luxo, de origem francesa.

Descrição

Responsável pela Coordenação dos processos e equipe de Remuneração, Administração de Pessoal (Folha de pagamento, Benefícios, Relações Sindicais), Indicadores e Gestão de metas e performance.

  • Planejar, construir e gerir o orçamento e forecasts de Folha de Pagamento da empresa, identificando oportunidades e avaliando diferentes cenários, incluindo salários, encargos, benefícios, bônus, entre outros;
  • Acompanhar os resultados de folha de pagamento e reportando o Orçamento x Realizado;
  • Gerir os modelos de remuneração variável da empresa
  • Coordenar a manutenção da estrutura de cargos e salários, revisando grade das posições, garantindo que as descrições de cargo e tabelas salariais estejam sempre atualizadas, conduzindo pesquisas de mercado e avaliando impactos;
  • Implementar e gerir política de cargos e salários, definido regras para aumentos, promoções, faixas salariais, trilhas de carreira etc.;
  • Coordenador a aplicação do processo de Gestão de Performance global localmente
  • Conduzir estudos de Benefícios, fazendo análises e comparações de mercado, simulando reajuste e alterações e propondo novidades;
  • Acompanhar, junto ao departamento jurídico, os processos trabalhistas;
  • Gerir da equipe de Remuneração e Administração de Pessoal.

O candidato

  • Foco no cliente
  • Orientação a mudança
  • Foco em resultados
  • Relacionamento Interpessoal
  • Visão estratégica
  • Conhecimentos de Remuneração, Folha de Pagamento e Benefícios;
  • Conhecimento de legislação trabalhista e sindical;
  • Inglês intermediário;
  • Excel avançado.

O que está sendo ofertado

À combinar.

Contato
Helena Monteiro
Referência da Vaga
192302

Resumo da vaga

Indústria
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Tipo de contratação
Nome do consultor
Helena Monteiro
Referência da vaga
192302