Analista Sr de Talent Acquisition

São Paulo Permanente
  • Contrato temporário de 09 meses, com grande chance de efetivação
  • Inglês avançado seria um diferencial

Sobre nosso cliente

Multinacional do segmento químico, com mais de 170 afiliadas e 30 mil colaboradores. A companhia tem compromisso com o desenvolvimento sustentável e inovação.

Descrição

  • Realizar processos de atração e captação de talentos, através das ferramentas e processos definidos pela empresa para contribuir com a sustentabilidade e crescimento do negócio.
  • Compreender bem o negócio e os requisitos/expectativas das posições para atrair os melhores profissionais do mercado através de reuniões e alinhamento de perfil com os gestores e Business Partners.
  • Realizar entrevistas por competências com os candidatos e acompanhá-los no decorrer do processo seletivo, garantindo informações precisas, e devolutiva para todos os participantes dentro dos prazos.
  • Fornecer informações a área de Remuneração para apoiar na definição da remuneração para contratação.
  • Reportar informações sobre o andamento dos processos seletivos ao requisitante da vaga e Business Partners.
  • Apoiar no processo de admissão, incluindo o envio de documentos, as etapas do onboarding via sistema e orientações necessárias até o início das atividades pelo profissional.
  • Elaborar parecer técnico de avaliação de candidatos, trazendo informações para apoiar o gestor requisitante na tomada de decisão e na elaboração do plano de desenvolvimento individual do candidato escolhido.
  • Atuar na criação de banco de talentos com o objetivo de antecipar as necessidades futuras de contratação.
  • Orientar business partners e gestores em relação aos processos e sistemas que envolvem Talent Acquisition.
  • Propor melhorias nos processos e suportar na implementação, trazendo inovações e desenvolvendo práticas em conformidade às tendências de mercado.

O candidato

  • Iniciativa
  • Foco em resultado
  • Senso de dono
  • Mão na massa
  • Conhecimento em sistemas/plataformas de RH digitais
  • Visão estratégica da área de Talent
  • Boa capacidade de análise e senso crítico
  • Postura e comunicação
  • Inglês avançado é um grande diferencial

O que está sendo ofertado

À definir.

Contato
Helena Monteiro
Referência da Vaga
191867

Resumo da vaga

Localização
Tipo de contratação
Nome do consultor
Helena Monteiro
Referência da vaga
191867