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- Experiência com processos e operações de RH - benefícios, ponto e férias.
- Inglês avançado/fluente - mandatório
Sobre nosso cliente
A United Airlines, Inc. é a terceira maior linha aérea dos Estados Unidos e do mundo, com uma frota de 794 aviões em 373 destinos e emprega 61 mil trabalhadores.
Seu principal hub é o Aeroporto Internacional O'Hare em Chicago.
Descrição
Principais responsabilidades:
- Acompanhamento e desligamento dos funcionários
- Coletando informações para elaboração de gráficos gerenciais.
- Elaborar anúncios de recrutamento para os meios de comunicações.
- Supervisionar o processo de integração do novo funcionário à instituição.
- Executar a analise de tarefas ligadas à área de Recursos Humanos de empresa.
- Participando do levantamento e análise das necessidades pré-estabelecidas pelos seus superiores para implantação ou desenvolvimento de plano de carreira de relaciona com toda a área de Recursos Humanos.
- Realizar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios visando subsidiar as definições das políticas de remuneração da instituição comunicar qualquer irregularidade do setor ao superior.
O candidato
- Experiência como Analista de RH - atividades de benefícios, férias, rescisão e outras operações de RH.
- Inglês avançado/fluente - mandatório.
- Desejável conhecimento com ADP.
O que está sendo ofertado
Salário até R$ 5.500,00
Benefícios compatíveis com o mercado.
Contato
Sabrina Carelli
Referência da Vaga
JN-062022-5636141
Resumo da vaga
- Setor
- Recursos Humanos
- Subsetor
- Departamento Pessoal
- Indústria
- Business Services
- Localização
- São Paulo
- Tipo de contratação
- Temporário
- Nome do consultor
- Sabrina Carelli
- Referência da vaga
- JN-062022-5636141