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Criando um plano de carreira

Ter objetivos, ambição e saber o que você quer é crucial para o sucesso em sua carreira. Sem um caminho claro, pode ser difícil decidir para qual direção você quer ir e quais as decisões que você precisa fazer ao longo do caminho.
 
A criação de um plano de carreira é uma ótima maneira de definir seus objetivos e como você vai alcançá-los. Obviamente, nada está definido completamente, mas é útil observar onde você está agora, onde você quer chegar, e como você irá chegar lá.
 
Aqui estão as etapas-chave para ajudar você a criar o seu plano de carreira.
 

Onde você está agora?

 
Para chegar onde você quer estar, você precisa saber onde você está agora. Avalie a sua situação de trabalho atual e pense sobre a sua personalidade, suas preferências, suas habilidades e seus valores. Este é um bom começo para a criação de um plano de carreira. Aqui estão algumas perguntas para dar o pontapé inicial:
  • O que me motiva e o que eu gosto de fazer?

     
  • Quais são os meus atributos pessoais e as prioridades de estilo de vida?

     
  • Quais são meus pontos fortes e fracos?

     
  • O que eu procuro em um emprego?

Onde você quer estar?

 
Com base na sua auto-avaliação, os seus interesses fundamentais, atributos, habilidades e experiência, agora você pode começar a formular ideias sobre o tipo de vagas/indústrias que você gostaria de trabalhar. Comece a pensar em todas as possibilidades que vêm à mente. Eventualmente defina esses processos de eliminação com base em um olhar realista sobre seus interesses, habilidades e experiência. Reflita sobre a sua habilidade de definir agora como isso vai ser um indicador importante para ajudar a decidir para qual direção que você deve ir. 
 

Como você irá chegar lá?

 
Agora que você tem uma ideia de onde você quer ir, é hora de descobrir como você pode chegar lá. Faça a sí mesmo as seguintes perguntas para ajudar a detalhar seus objetivos em metas menores e mais gerenciáveis para o seu plano de carreira:
  • O que eu quero alcançar nos próximos seis, doze, dezoito meses?

     
  • Como e quando eu vou alcançar meus objetivos de formação e educação?

     
  • Como e quando ganharei as habilidades adicionais e experiência que eu preciso?

     
  • Como posso expandir minha rede, e quando?
Depois de ter estabelecido seus objetivos e como alcançá-los, você deve ter um caminho claro a seguir. Embora seja importante monitorar o progresso do seu plano de carreira e permanecer seguindo seus objetivos. Também é importante mudar de direção quando surgem oportunidades, reavalie o seu plano de carreira com base na evolução das circunstâncias econômicas e pessoais.