Se deseja mais informações sobre o candidato, contate: Fernanda Baldivia por e-mail: humanresourcessp@pagepersonnel.com.br por telefone: 55 (11) 3956-9605 Conheça melhor a Page Personnel, através do nosso site: www.pagepersonnel.com.br     Formação: Psicologia - PUC • Idiomas: Inglês fluente Idade: 25 anos Histórico: Cinco anos de experiência em consultorias de pequeno e médio porte e multinacional: recrutamento e seleção - levantamento de perfil, triagem de currículos, dinâmicas de grupos, aplicação de testes psicológicos e de personalidade, entrevistas, elaboração dos laudos, treinamento e desenvolvimento, análise de perfis de personalidade, análise de competências, processos de feedback 360, programas de desenvolvimento de liderança e assessment centers. Pontos Fortes: Ótimo nível de energia, maturidade e perfil hands on. Ref.: 1209201     [ Caso tenha interesse neste perfil, clique aqui ] [ TOPO ]       Formação: Economia –PUC; Pós-graduação em Administração Hoteleira • Idiomas: Inglês fluente Idade: 37 anos Histórico: Líder da área de treinamento e aprendizagem organizacional, através da implantação, desenvolvimento de novos treinamentos e manutenção. Responsável por gerenciar todos os subsistemas: cargos e salários, benefícios, recrutamento e seleção, comunicação interna e administração de pessoal. Gerenciamento de ferramentas eletrônicas internacionais da companhia para plano de sucessão e controle de rotatividade (People Soft). Pontos Fortes: Dinamismo, pró-atividade e flexibilidade interpessoal. Ref.: 1000864     [ Caso tenha interesse neste perfil, clique aqui ] [ TOPO ]       Formação: Engenharia de Produção; Pós-graduação em Administração de RH • Idiomas: Inglês intermediário Idade: 37 anos Histórico: Profissional com 11 anos de experiência em Coordenação de administração de pessoal, atuando em toda a rotina pertinente a área. Sólido conhecimento nos sistemas ADPweb, Microsiga e Datasul, desenvolvimento de políticas e procedimentos para o processamento da folha e sistema de controle de horário, benefícios (administração e negociação de fornecedores), Treinamento e Desenvolvimento - LNT, Qualidade e recrutamento e seleção. Pontos Fortes: Visão analítica, comprometimento e liderança. Ref.: 1166798     [ Caso tenha interesse neste perfil, clique aqui ] [ TOPO ]       Formação: Psicologia; Pós-graduação em Gestão de Pessoas - FIA • Idiomas: Inglês fluente Idade: 26 anos Histórico: Planejamento e desenvolvimento dos processos de RH oferecendo o suporte ao cliente interno em: pesquisa de clima, avaliação de desempenho, turnover, entrevista de desligamento, acompanhamento contínuo, promoção, mérito, orçamento, PLR e recrutamento e seleção. Interfaces com áreas especialistas para garantir a eficiência dos processos; orientação dos clientes na gestão de pessoas, cuidando de planos de carreira, remuneração, atração e retenção de talentos. Pontos Fortes: Maturidade, bom relacionamento interpessoal e perfil hands on. Ref.: 1163088     [ Caso tenha interesse neste perfil, clique aqui ] [ TOPO ]       Formação: Psicologia; MBA em Administração - FMU • Idiomas: Italiano avançado Idade: 30 anos Histórico: Coordenar as atividades de recrutamento e seleção, envolvendo filiais no Brasil e equipe, processos de R&S, elaboração de relatórios gerenciais e controle de faturamento mensal. Contato direto com as empresas clientes, hunting, elaboração de formulários internos, políticas internas, treinamento de integração de novos colaboradores, descrição de cargos, adequação salarial, avaliação psicológica de candidatos que buscam recolocação no exterior com report à Itália. Pontos Fortes: Ótimo nível de energia, posicionamento e serenidade. Ref.: 1191636     [ Caso tenha interesse neste perfil, clique aqui ] [ TOPO ]       Formação: Marketing; Pós-graduação em Administração de RH - FGV • Idiomas: Inglês avançado Idade: 30 anos Histórico: Consolidada experiência na gestão, desenvolvimento e implantação de projetos e políticas em todas as áreas de Recursos Humanos, notadamente em treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, comunicação interna, clima organizacional e reavaliação de estruturas. Visão de negócios, devido à vivência e atuação em áreas estratégicas e posteriormente como consultor interno, alinhando as estratégias de RH às do negócio. Pontos Fortes: Dinamismo, criatividade e perfeccionismo. Ref.: 1005080     [ Caso tenha interesse neste perfil, clique aqui ] [ TOPO ]       Formação: Direito - Universidade Ibirapuera • Idiomas: Inglês avançado Idade: 35 anos Histórico: Vasta experiência na área administrativa de pessoal, com familiaridade nos sistemas Populis, SAP, ADP e Rubi. Experiência com gestão de pequenas equipes e revisão / padronização de processos para migração de sistemas. Vivenciou fábricas com grande número de funcionários para atendimento. Bons conhecimentos em legislação trabalhista e negociações sindicais. Responsável pela avaliação e consolidação de relatórios gerenciais de indicadores da área. Pontos Fortes: Firmeza, perfil hands on e segurança Ref.: 1077342     [ Caso tenha interesse neste perfil, clique aqui ] [ TOPO ]       Formação: Psicologia – Universidade Mackenzie • Idiomas: Inglês e Espanhol fluentes Idade: 28 anos Histórico: Profissional de atuação generalista, com maior foco em R&S para diferentes níveis hierárquicos. Passagens por consultorias, administrando grandes volumes de posições x prazos apertados. Responsável pela condução de programa de estágio e trainees. Vivência com RH corporativo, exercendo um papel de suporte às filiais no Brasil, desenhando políticas e procedimentos de Recursos Humanos. Auxílio nos processos de admissão e elaboração de laudos de entrevistas. Pontos Fortes: Dinamismo, comunicação clara e objetiva e planejamento. Ref.: 1094157     [ Caso tenha interesse neste perfil, clique aqui ] [ TOPO ]