Conheça nosso processo de seleção

O objetivo da Page Personnel é unir as suas expectativas com a necessidade de nossos clientes. Para que isso aconteça, contamos com um método exclusivo de recrutamento e seleção, que tem como principal característica o respeito e transparência com o candidato.
Conheça abaixo como funciona nosso processo.

* Vale lembrar que não temos nenhum vínculo financeiro com o candidato, apenas com a empresa que nos contrata.

Envio do currículo

O primeiro passo para ser considerado em nossos processos seletivos é enviar seu currículo.

Para isso, você deve cadastrar-se em nosso site, e assim pode enviar seu currículo para todas as oportunidades que temos em aberto, de forma prática e rápida, além de ter acesso a outras ferramentas que facilitam a utilização de nossos serviços. Criando sua conta, você poderá:

• Elaborar e atualizar seu currículo a qualquer momento, de forma simples e ágil
• Enviar sua candidatura espontânea aos nossos consultores
• Acompanhar o histórico de suas candidaturas às nossas oportunidades
• Criar agentes de busca - Por estado, cargo ou divisão
• Receber por e-mail todas as novas ofertas de acordo com o seu perfil.

Após o envio de seu currículo, você receberá uma confirmação por e-mail.

Abordagem de candidatos

Todos os currículos recebidos através do site ficam armazenados em nosso Banco de Dados. Seu currículo será analisado por nossos consultores, e caso seu perfil esteja de acordo com uma das posições em aberto, eles entrarão em contato para agendar uma entrevista.

Entrevista

A entrevista com os consultores na Page Personnel tem como objetivo conhecer melhor seu perfil, expectativas e histórico, e também apresentar-lhe melhor nossos serviços e método de trabalho.

Em nosso site, você encontra algumas dicas para se preparar para sua entrevista. Clique aqui e confira.