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• Conheça os serviços Page Interim - Temporários e Terceirização
  
• Benefícios dos serviços Interim
• Por que e quando utilizar profissionais temporários?
• Nosso Page Potential Interim

Conheça os serviços Page Interim - Temporários e Terceirização   topo

Gestão Especializada de Recursos Humanos - Uma solução rápida para preservar a performance de sua equipe.

A busca das corporações pela eficiência através da otimização da relação entre estratégia, produtividade e gestão dos recursos humanos é cada vez mais intensa e necessária, para garantir o crescimento de sua empresa de maneira consistente.

Em muitos casos, administrar esta equação passa por uma profunda revisão dos processos essenciais da empresa, preservando aqueles que façam parte do seu Core Business e encontrando soluções para os demais, de modo a garantir a satisfação de clientes, fornecedores, parceiros e colaboradores.

Ao traduzir estas necessidades ao cotidiano da gestão de Recursos Humanos, os desafios são grandes e apresentam uma série de obstáculos que podem interferir nos seus objetivos táticos.

A demanda por contratar sob limitações de headcount, bem como enfrentar a ausência inesperada de um de seus colaboradores por um longo período, podem representar ameaças à manutenção da cultura organizacional e à motivação de executivos e suas equipes, o que pode trazer consequências negativas aos resultados globais da empresa.

Com o objetivo de colaborar na manutenção e evolução da produtividade de sua empresa, a Page Personnel International alia sua experiência em recrutamento especializado à atuação em toda a cadeia da gestão de Recursos Humanos, através de Page Personel Interim.

A Page Interim proporciona soluções rápidas e customizadas para garantir a gestão de seus Recursos Humanos e financeiros de forma inteligente, alcançando a máxima produtividade de suas equipes.

Uma das grandes vantagens do contrato de trabalho temporário, além de custos menores do que os contratos normais é a flexibilidade que sua empresa tem na administração de sua mão de obra para atender suas necessidades sazonais de produção, ou de substituição temporária de seu quadro efetivo.

Conheça alguns outros benefícios dos serviços Page Interim:   topo

• Proporciona flexibilidade à empresa para trabalho em caráter emergencial;
  Garante a manutenção da produtividade da empresa através da continuidade dos serviços, sempre que ocorrerem imprevistos no seu quadro permanente, tais como: ausências em virtude de férias, doenças, acidentes do trabalho, licenças-maternidade, treinamentos e outras;
  Possibilita trabalhar sob limitações de headcount, respondendo às oportunidades do mercado de maneira ágil;
  Reduz o desgaste em picos de trabalho ou perda de produtividade no direcionamento de recursos a projetos específicos.
• Permite análise mais aprofundada do profissional antes de sua contratação definitiva, reduzindo eventuais riscos;
  Flexibilidade para contratação do trabalhador temporário no quadro permanente da empresa, após o término do contrato de trabalho temporário.
• Proporciona uma solução completa para contratação de profissionais em qualquer área da empresa, em respeito à lei 6019/74, seja na substituição de colaboradores por ausências legais ou acréscimo extraordinário de serviços;
  Qualidade e rapidez para utilizar uma força de trabalho externa, sem que sua empresa precise se preocupar com o seu recrutamento, seleção, contratação e administração.
• Trabalho temporário simplifica enormemente a burocracia, pois todo o serviço de recrutamento e seleção, contratação, pagamento, recolhimentos e rescisão, ficam por conta de nossa empresa;
  
• A Page Personnel, pertencente a um dos maiores grupos multinacionais do setor, e possui solidez financeira para arcar com todos os aspectos legais e tributários;
• A atratividade da marca Page Personnel faz com que sejam captados profissionais mais qualificados para posições temporárias ou terceirizadas;
• É a solução mais econômica e racional para situações de volume de serviços acima do normal ou por ausências de funcionários efetivos.
  

Nossa equipe de consultores poderá assessorá-lo e apresentar soluções à medida das suas necessidades.

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Por quê e quando utilizar profissionais temporários?   topo

A contratação temporária implica em utilizar profissionais de suporte à gestão especializados, para desempenho de funções temporárias, com a finalidade de compartilhar sua experiência e dar suporte adicional durante este desafio.

As funções chave nesta modalidade vão desde assistentes, analistas, especialistas até supervisores, coordenadores e gerentes Jr.

Missões temporárias variam conforme o escopo, mas normalmente envolvem a entrega de projetos chave, como reestruturação ou implantação de sistemas.

As empresas utilizam profissionais temporários por uma série de razões:

• Sua empresa pode precisar de alguém muito depressa;
• Sua empresa pode precisar realizar uma tarefa em um curto espaço de tempo;
• Sua empresa pode precisar de alguém com uma experiência ou habilidade que não possui atualmente;
• Ou precisa simplesmente de um sangue novo para um projeto desafiador.

Profissionais Temporários normalmente trazem novas visões com base em sua própria experiência, algo que dificilmente seria encontrado nos quadros funcionais da empresa.

Quando um profissional temporário é necessário?

O trabalho temporário é utilizado na substituição de pessoal regular e permanente e para atender acréscimo extraordinário de serviços.

Exemplos de substituições regulares:

• Substituições de férias;
• Licenças-maternidade;
• Licenças-saúde;
• Funcionários em treinamento;
• Outras.

  Exemplos de acréscimo extraordinário de serviços:

• Picos sazonais de vendas, como Páscoa, Dia das Mães, Dia dos Pais, Natal;
• Conferências e conciliações contábeis para fechamento de balanço anual;
• Atendimento de pedidos acima da normalidade;
• Implantação de novos sistemas operacionais;
• Planejamento, entrega e gestão de projetos;
• Ações de mudança de cultura organizacional;
• Organização e realocação de escritórios e outras instalações;
• Assistência em reestruturações estruturais;
• Entrega de projetos que envolvam adaptação a novas legislações.

E uma infinidade de outras situações em todas as áreas de uma empresa, nas quais o quadro de funcionários regular e permanente não é suficiente para executar o trabalho.

Nosso Page Potential Interim   topo

Os profissionais mais preparados para os desafios e projetos temporários que a sua empresa oferece. Todos qualificados, entrevistados e avaliados pelos consultores especializados da Page Personnel.

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