A capacitação está se convertendo em um fator fundamental frente às altas expectativas dos contratantes. Para manter os conhecimentos e habilidades em dia, as empresas estão investindo cada vez mais em treinamentos e desenvolvimentos. No Brasil isto representa cerca de 65% das empresas entrevistadas pela Page Interim. Em alguns casos, as empresas de recrutamento atuam também como empregadoras diretas dos profissionais temporários e também investem nestes tipos de treinamento e desenvolvimento.