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Coordenador de RH generalista para atuar focado em desenvolvimento de lideranças.
Posição de Coordenador(a) de RH generalista, para atuar como Business Partner, em multinacional do varejo premium.
Será responsável por liderar e implementar iniciativas voltadas para a estruturação e desenvolvimento do RH estratégico dentro da organização. Sua função será crucial na formulação e execução de políticas, programas e práticas que promovam a gestão eficaz de pessoas alinhada aos objetivos estratégicos da empresa.
Responsável por gerenciar o recrutamento, a retenção e o desenvolvimento do pipeline interno por meio de processos estruturados de RH (plano de desenvolvimento individual, desenvolvimento histórico, etc.) e atuar na execução da marca empregadora com universidades, faculdades e associações.
Cliente do segmento educacional busca Líder de RH para atuar com estruturação de área mais estratégica.
Cliente busca profissional altamente motivado(a) para liderar o time de Recursos Humanos com especialização em Recrutamento e Seleção.
Indústria busca parceiro de Recursos Humanos para atuar na implementação de procedimentos de RH com foco em desenvolvimento.
Gerente de RH para atuar em guarulhos no modelo híbrido. Responsável por Folha de Pagamento, Programas de Remuneração e Benefícios, Legislação Trabalhista, Orçamento de Pessoal e gestão de Contratos. Responsável por R&S, DHO e T&D
Na PageGroup, criamos oportunidades para que as pessoas atinjam seu potencial. Isso inclui nossos clientes, candidatos e funcionários.Nossos valores fundamentais: conquistar a confiança, desenvolver conexões e fazer a diferença são a pulsação de nossa organização, moldando cada aspecto do que fazemos e de como o fazemos.
Líder global em pagamentos empresariais, que oferece o mais amplo portfólio de soluções para gestão de veículos e benefícios.
Responsável por liderar estratégias de recrutamento e seleção, desde a identificação inicial de necessidades da área até onboarding dos colaboradores. Posição focada na estruturação, com o desenvolvimento de marca empregadora até a gestão eficiente do processo de recrutamento, garantindo a atração e retenção dos talentos e projetos dentro da área.
Coordenador(a) Departamento Pessoal (DP) para multinacional de varejo.
Analista de Treinamento Sr. para multinacional de varejo, oportunidade de crescimento.
Empresa latino-americana líder de data centers sustentáveis no mercado de hiperescala.
Posição com grandes perspectivas de crescimento para multinacional de grande porte.
Analista Remuneração Sênior para atuar em multinacional.
A Univar Solutions (NYSE: UNVR) é uma distribuidora líder global de produtos químicos e ingredientes e fornecedora de serviços de valor agregado para clientes em uma ampla gama de setores.
Multinacional alemã busca Coord. de Folha de Pagamento para integrar seu time no Brasil.
O profissional de Remuneração participará da reestruturação de área e terá como principal responsabilidade a harmonização de cargos e salários, realizando a criação e revisão da estrutura e análise de política salarial e garantindo sua equidade.
Missão do cargo: auxiliar em toda a estruturação da área de remuneração.Posição de Remuneração e Benefícios Sr. para empresa multinacional brasileira passando por processo de expansão e construção. É uma empresa de tecnologia que também conta com a operação e fábrica, com cultura familiar em processo de profissionalização.
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